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Les essentiels du rôle d’employeur associatif
Construire et renforcer son rôle d’employeur associatif et penser l’emploi dans toutes ses dimensions.Objectifs :
- Repérer les règlementations applicables à sa structure, comprendre les particularités de l’emploi associatif en termes de responsabilités
- Définir un poste adapté aux besoins de sa structure (missions, durée du travail, type d’emploi etc.) et rédiger une fiche de poste
- Estimer le coût d’un emploi et anticiper les incidences financières de celui-ci pour l’association
- Connaître les obligations et démarches administratives, repérer les interlocuteurs
- Appréhender les outils nécessaires à la mise en place du suivi des salarié·es
Cette formation ne vise pas à approfondir les questions liées au management, ni les spécificités des conventions collectives. Elle cible les associations de 10 salarié·es maximum.
4 jours soit 28 heures en présentiel : Les 24, 25 septembre, 1er et 2 octobre 2026 de 9h à 17h
Chez Maillage, 5 place Léonard de Vinci 59000 Lille.
La participation à l’ensemble du module est indispensable.Public : porteur·ses de projets d’ESS, bénévoles, salarié·es, dirigeant·es du secteur associatif.
Tarifs :
Salarié·es d’association : 455 € par jour de formation. Ce coût peut être intégralement pris en charge par votre OPCO (sous réserve de leur accord). Une petite feuille de route ici pour les démarches nécessaires.
Bénévoles et porteur·euses de projets : formation gratuite pour les participant·es, les coûts sont intégralement pris en charge par nos partenaires. Une caution est demandée à l’inscription.