Bourse d'emplois

Pourquoi Benenova ?

Savais-tu que 30% de la population déclare qu’elle voudrait se rendre utile, pouvoir aider sur son territoire mais ne sait pas comment ? Savais-tu que plus d’une association sur deux a des difficultés à trouver des bénévoles ? C’est pour répondre à ces enjeux que Benenova existe : une association qui change les règles de l’engagement pour permettre à tous de s’engager, sur des actions ponctuelles, qui ont du sens, en répondant aux besoins réels des associations.

Comment ça marche ?

Benenova propose une forme innovante de bénévolat en organisant des actions sociales, solidaires et environnementales. Ces actions réalisées auprès d’une grande diversité d’associations partenaires sont de courte durée (de 1 à 4h), de terrain, et collectives. Les bénévoles, citoyens de tous horizons, s’inscrivent aux missions, selon leurs envies et leurs disponibilités, sans obligation d’engagement sur la durée.

Missions de service civique :

En étroite collaboration avec la coordinatrice et membres de l’association, vous aurez pour principales missions de :
Continuer le développement des partenariats avec les associations, assurer leur suivi et leur animation, pour toujours proposer plus d’opportunités d’agir aux bénévoles et répondre aux besoins des associations.
Suivi des bénévoles et animation de la communauté (valorisation de leur engagement, temps de convivialité, etc)
Assurer la publication des missions sur le site, faire le lien avec les associations, communiquer auprès de la communauté de bénévoles et accompagner les bénévoles sur le terrain en semaine.
Accompagner sur le terrain l’engagement de différents publics dans le cadre de programmes spécifiques (accessibilité des missions aux personnes en situation de handicap, aux réfugiés et aux salariés).
Début : ASAP (nous recherchons toute l’année) - possibilité de valider un stage en fonction de votre formation Durée : 6 à 8 mois mois 25h/semaine
Rémunération : Indemnité dans le cadre d’une mission de service civique. Lieu : 70 rue Jean Sans Peur, Lille

Envoyez-nous vos CV et l’explication de vos super motivations sur anais.doux@benenova.fr

Qui sommes-nous ?
L’APRADIS est une association reconnue pour son engagement dans la formation des professionnels du secteur social et médico-social. Chaque année, nous formons plus de 3 200 étudiants et stagiaires grâce à une équipe dynamique de 96 collaborateurs permanents et 850 intervenants extérieurs.
Notre mission ? Accompagner et former tout au long de la vie les professionnels du social et du médico-social.

Vous aurez en charge :
- La réalisation et mise en forme de travaux bureautiques
- La gestion du courrier
- L’accueil physique et téléphonique
- La gestion des hébergements des étudiants
 La gestion des locations de salles aux organismes extérieurs
Pour plus d'infos et candidature ici !

Le Booster est une association spécialisée dans le développement d’activités et la gestion de projets liant création d’emploi et développement territorial sur les métropoles de Lyon et Lille. 

Missions Sous la responsabilité du responsable de territoire du Booster, l’alternant·e contribuera à :
1. Développement partenarial (25%)
2. Pilotage et suivi de projets (75%)

Plus d'infos ci-dessous ! 

Pour candidater : Envoyez votre CV + lettre de motivation à Etienne Vandenbroucke, Responsable Métropole de Lille du Booster : etienne.vandenbroucke@lebooster.org

La Ferme de Moyembrie, hébergement et chantier d’insertion, recherche un.e co-responsable de la structure - en charge de l’encadrement de l’atelier Maraîchage.

La ferme de Moyembrie est une structure sociale et agricole singulière et atypique, située à Coucy Le Château – Auffrique dans l’Aisne (02). Association loi 1901 membre d'Emmaüs France, l’OG Ferme de Moyembrie est une structure d'hébergement et de travail, pouvant accueillir 20 résidents-salariés. A la fois atelier chantier d'insertion (ACI) et lieu d’hébergement, elle accueille des hommes sous écrou en fin de peine (sous le régime judiciaire du placement extérieur), ayant besoin de reconstruire un projet de vie après un passage par la prison. Elle accompagne également une quinzaine de salariés extérieurs en insertion.

Le co-responsable sera responsable des missions et tâches suivantes : 
- Encadrement technique de l’atelier maraîchage dans une dynamique de "faire avec" (60% du temps de travail)

- Réalisation de tâches liées à la codirection (20% du temps de travail)

- Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l’ensemble des membres de l'équipe de co-responsable (20% du temps de travail)


Plus d'informations ci-dessous !


Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à amapmoyembrie@gmail.com avant le 10 septembre 2025