Bourse d'emplois

Vous aimez le bâtiment, l’accompagnement humain et la prévention sécurité ? Rejoignez une coopérative engagée dans l’éco-construction et l’éco-rénovation.

🔹 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 :

- Intégrer & accompagner les entrepreneurs (CAPE/CESA).
- Suivi terrain : visites chantiers, bilans, devis, gestion des litiges.
- Prévention & sécurité : DUER, sensibilisation, conformité.
- Structurer & animer : dossiers de qualification (Qualibat, RGE), groupes métiers, formations.

🔹 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ :

Expérience technique bâtiment (≥ 5 ans), compétences en suivi de chantiers & prévention, pédagogie, sens du collectif.📍 Lieu : Lille + déplacements réguliers (62/80).
📄 Contrat : CDI 80%, recours possible au dispositif ARDAN pour faciliter la mise en place du poste.
👉 Envoyez CV + mot court à 𝗯𝗲𝗻𝗼𝗶𝘁𝗯𝗼𝘂𝗹𝗻𝗼𝗶𝘀@𝘁𝗼𝗲𝗿𝗮𝗻𝗮-𝗵𝗮𝗯𝗶𝘁𝗮𝘁.𝗳𝗿 (réf. CAP-2025).

Plus d'info ci-dessous ! 

Envie de vous engager pour accompagner les secteurs publics et privés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap ?  Chez Signes de Sens nous croyons qu’une société inclusive réside dans la capacité de ses acteurs à développer des dynamiques de collaboration pour avancer collectivement vers la transformation de l’offre médico-sociale et le développement d’une meilleure accessibilité pour tous du droit commun. 

LE POSTE
Dans un contexte de développement fort de l’activité sur les sujets d’accompagnement territorial et de transformation des pratiques dans le domaine du médico-social, nous ouvrons un nouveau poste de chargé·e de projet expérimenté·e / formateur·ice pour soutenir l’équipe déjà en place.
Le/la chargé·e de projets pilote des projets et prestations principalement dans le champ du secteur médico-social (et en second lieu du droit commun) en assurant une coordination efficace. Il/elle accompagne le changement des pratiques et anime des temps de formation.

Ses missions seront les suivantes :  
- Gestion de projets et de prestations 
- Formation et accompagnement à la transformation de l’offre médico-sociale et la transition inclusive

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à Marjolaine Mantin (recrutement@signesdesens.org).

Plus de détails ci-dessous ! 

Sa priorité sera de mettre en œuvre et animer le Projet Alimentaire Territorial qui vise à favoriser une transition alimentaire locale, solidaire et respectueuse de l'environnement en mobilisant l'ensemble des partenaires, les élus du territoire ainsi que les habitants.

- Coordonner et suivre la stratégie territoriale et les actions du PAT
-  Poursuivre le diagnostic territorial et faire évoluer la cartographie des acteurs du système alimentaire.
- Organiser et animer la comitologie de la démarche
- Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets
- Garantir la cohérence et la transversalité des actions avec les autres politiques internes et externes.
- Fédérer les acteurs de l'alimentation autour d'une démarche commune de transition alimentaire saine et durable,
- Proposer des ajustements, évolution de la stratégie, du diagnostic et du plan d'actions selon les besoins et les opportunités.
- Élaborer et organiser le plan de communication
- Assurer la veille technique et juridique

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.agglo@casq.fr / Contact : 03 23 63 68 03

Plus de détails ci-dessous ! 

APF France handicap et Picto Access recrutent ! 

Vous souhaitez allier communication, gestion de projet européen et engagement social ? 
Rejoignez une équipe qui agit pour l'accueil pour toutes et tous et l’égalité des chances.

Votre mission :
Vous contribuerez à la communication institutionnelle dans le cadre d'un projet européen ainsi qu’au développement marketing et digital de nouveaux services d'APF France handicap. 

Vos principales missions :
- Valoriser le projet Interreg en cours 
- Créer et diffuser des contenus éditoriaux et digitaux
- Développer des campagnes de growth hacking et de génération de leads
- Animer les réseaux sociaux pour renforcer la visibilité des actions 
- Collaborer avec les équipes internes et partenaires externes

Profil recherché :
- Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en communication ou marketing
- Expérience d’au moins 1 an dans le domaine
- À l’aise avec les réseaux sociaux, outils d’analytics et l’anglais écrit
Curieux(se), créatif(ve) et motivé(e) par les enjeux d’innovation sociale

Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à une mission porteuse de sens au service de l'inclusion. 
Occuper un poste polyvalent, alliant stratégie et créativité.

Basé à : Métropole lilloise, 
Télétravail possible. 

Contactez nous :
Charlotte Muller – Chargée des Ressources Humaines
cmuller@alteyaconsulting.com

🚀 Mécénat & Co est à la recherche de son ou sa prochaine stagiaire !

Tu es passionné.e par l'Économie Sociale et Solidaire et souhaites faire bouger les lignes du mécénat ? Mécénat & Co recherche son/sa futur(e) chargé(e) de projets mécénat et accompagnement des associations en stage !

Au sein de notre agence conseil, tu plongeras au cœur des stratégies de financement des associations et fondations. Un quotidien stimulant où tu contribueras activement à :

✨ L'accompagnement de nos clients (diagnostics, stratégies, création de fonds/fondations)
✨ La veille et l'analyse des tendances du secteur philanthropique
✨ La création d'outils innovants
✨ Au développement de l’agence !

Ce stage est une occasion unique de développer une expertise pointue en mécénat tout en évoluant au sein d'une équipe jeune, passionnée et engagée.

Si tu as une formation Bac+4/5, une affinité forte avec l'ESS, une plume affûtée et une envie d'apprendre constante, rejoins-nous !

Prêt(e) à relever le défi et à monter en compétences sur des sujets qui ont du sens ?

Plus d'infos ci-dessous ! 

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à william.renaut@mecenatetco.fr et à ireva.ravenne@mecenatetco.fr  Objet : Stage - Chargé.e de projets mécénat et modèle socio-économique 

La ferme de Moyembrie, c’est une ferme biologique installée à Coucy-le-Château, dans l'Aisne. Plusieurs équipes travaillent ensemble à la Ferme de Moyembrie : maraichage, cuisine, maintenance, et l’élevage. Au départ, c'était un projet un peu utopique, lancé par un couple qui s'était lié d'amitié avec un détenu. Aujourd'hui, c'est une association loi 1901, au budget annuel de fonctionnement de 1.3 million d'Euros, accueillant 35 salariés au total dont 26 en insertion. Elle accueille une petite vingtaine de personnes qui ont connu une cassure dans leurs vies, encadrés par une équipe de bénévoles et de salariés. Les résidents de la ferme retrouvent le goût de la vie, et bâtissent dans ce lieu leurs nouveaux projets de vie.

Le co-responsable sera responsable des missions et tâches suivantes 1 . 2 . 3 :
1) Encadrement technique de l’atelier maraîchage dans une dynamique de "faire avec" (60% du temps de travail)
2) Réalisation de tâches liées à la codirection (20% du temps de travail)
3) Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l’ensemble des membres de l'équipe de co-responsable (20% du temps de travail)

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à amapmoyembrie@gmail.com dès que possible et maximum avant le 1 novembre 2025