Bourse d'emplois

Envie de vous engager pour accompagner les secteurs publics et privés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap ?  Chez Signes de Sens nous croyons qu’une société inclusive réside dans la capacité de ses acteurs à développer des dynamiques de collaboration pour avancer collectivement vers la transformation de l’offre médico-sociale et le développement d’une meilleure accessibilité pour tous du droit commun. 

LE POSTE
Dans un contexte de développement fort de l’activité sur les sujets d’accompagnement territorial et de transformation des pratiques dans le domaine du médico-social, nous ouvrons un nouveau poste de chargé·e de projet expérimenté·e / formateur·ice pour soutenir l’équipe déjà en place.
Le/la chargé·e de projets pilote des projets et prestations principalement dans le champ du secteur médico-social (et en second lieu du droit commun) en assurant une coordination efficace. Il/elle accompagne le changement des pratiques et anime des temps de formation.

Ses missions seront les suivantes :  
- Gestion de projets et de prestations 
- Formation et accompagnement à la transformation de l’offre médico-sociale et la transition inclusive

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à Marjolaine Mantin (recrutement@signesdesens.org).

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Sa priorité sera de mettre en œuvre et animer le Projet Alimentaire Territorial qui vise à favoriser une transition alimentaire locale, solidaire et respectueuse de l'environnement en mobilisant l'ensemble des partenaires, les élus du territoire ainsi que les habitants.

- Coordonner et suivre la stratégie territoriale et les actions du PAT
-  Poursuivre le diagnostic territorial et faire évoluer la cartographie des acteurs du système alimentaire.
- Organiser et animer la comitologie de la démarche
- Assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets
- Garantir la cohérence et la transversalité des actions avec les autres politiques internes et externes.
- Fédérer les acteurs de l'alimentation autour d'une démarche commune de transition alimentaire saine et durable,
- Proposer des ajustements, évolution de la stratégie, du diagnostic et du plan d'actions selon les besoins et les opportunités.
- Élaborer et organiser le plan de communication
- Assurer la veille technique et juridique

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.agglo@casq.fr / Contact : 03 23 63 68 03

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La ferme de Moyembrie, c’est une ferme biologique installée à Coucy-le-Château, dans l'Aisne. Plusieurs équipes travaillent ensemble à la Ferme de Moyembrie : maraichage, cuisine, maintenance, et l’élevage. Au départ, c'était un projet un peu utopique, lancé par un couple qui s'était lié d'amitié avec un détenu. Aujourd'hui, c'est une association loi 1901, au budget annuel de fonctionnement de 1.3 million d'Euros, accueillant 35 salariés au total dont 26 en insertion. Elle accueille une petite vingtaine de personnes qui ont connu une cassure dans leurs vies, encadrés par une équipe de bénévoles et de salariés. Les résidents de la ferme retrouvent le goût de la vie, et bâtissent dans ce lieu leurs nouveaux projets de vie.

Le co-responsable sera responsable des missions et tâches suivantes 1 . 2 . 3 :
1) Encadrement technique de l’atelier maraîchage dans une dynamique de "faire avec" (60% du temps de travail)
2) Réalisation de tâches liées à la codirection (20% du temps de travail)
3) Gestion courante de la structure en réalisant des tâches communes à l’ensemble des membres de l'équipe de co-responsable (20% du temps de travail)

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à amapmoyembrie@gmail.com dès que possible et maximum avant le 1 novembre 2025