Bourse d'emplois

Le projet Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) vise à démontrer qu'il est possible, à l'échelle d'un territoire, d'éradiquer le chômage de longue durée en mobilisant l'ensemble des acteurs locaux (habitants, élus, services publics, associations, entreprises, etc.) et en développant des activités utiles, non concurrentes, au sein d'Entreprises à But d'Emploi (EBE).

MISSIONS:
- Coordination de l'ingénierie du projet
- Mobilisation des personnes privées durablement d'emploi (PPDE)
- Animation partenariale et développement économique
- Communication

Plus d'infos & candidature ! 

Ou par mail à : rhsiege@acsrv.org à l'attention de Monsieur LEMOINE Benjamin, Directeur Général de l'ACSRV 
 

Ancrée dans les valeurs de solidarité et de lien social, l’association Itinér’air accompagne depuis de nombreuses années des projets d’insertion et d’accompagnement humain. Pour poursuivre son développement, nous recherchons un(e) directeur(trice) engagé(e) et visionnaire.

🎯 Vos missions :
Piloter et coordonner le projet associatif
Développer les partenariats et représenter l’association
Assurer la gestion administrative et financière
Manager et accompagner les équipes
👤 Profil recherché :
Expérience confirmée en management d’équipes et conduite de projets
Connaissance du secteur associatif / ESS et des politiques publiques liées à l’insertion
Leadership bienveillant, autonomie et sens du collectif
Capacité à développer des partenariats et à porter une vision stratégique
💼 Conditions :
CDI – 35h/semaine, statut cadre
Rémunération env. 40K€/an + avantages (mutuelle, carte resto, voiture de service)

📩 Candidatures (CV + LM) à adresser à :
Mme Annie Gondras, Présidente de l’association Itinér’air
👉 annie.gondras@wanadoo.fr
📞 Contact infos : Catherine Toscano – 06 38 83 12 77

La Ruche est un réseau d’incubateurs et un organisme de formation. Son activité inclut le coworking, le conseil et des programmes d’accompagnement et de formation à la création d’entreprise et à la remobilisation vers l’emploi.

La mission principale :
Accompagner la prestation de France Travail : “Atelier Conseils” : 6 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) : animation d'ateliers et gestion de projet ! 

Plus d'informations ici ! 

 L’ENVOL – Arts et Transformation Sociale est une association créée en 2015 dont l’objet est la mise en oeuvre de projets innovants mêlant pratique artistique et mobilisation vers l’insertion, avec pour public prioritaire les jeunes en situation d’exclusion, ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEETs).

Poste : Coordinateur.ice des Programmes

Missions : 

● Relations Partenaires : ○ Établir, développer et entretenir des relations avec des partenaires dans les domaines de la jeunesse, de l'emploi, de l'insertion, du logement, de la santé, ainsi que des acteurs culturels.

○ Identifier des terrains de stage pour les stagiaires des formations

● Relations Bénéficiaires : ○ Sourcer, recruter, positionner, et animer les groupes d’usagers même après leur sortie.

○ Outils de Suivi : Créer, utiliser et remplir les outils de suivi des programmes (parcours individuel, suivi budgétaire, planning, suivi de process).

● Tâches Administratives : ○ Inscription Administrative : Gérer l'inscription et le suivi administratif des usagers (service civique, stagiaires).

○ Rapports d'Activités : Remplir des fiches projets pour les rapports d'activités de toutes les actions de l'Envol.

○ Coordination : Participer à la coordination des artistes intervenants et des formateurs.

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Envoyer CV et lettre de motivation à cette adresse mail : blajara@cats-lenvol.com

La Maison Régionale de l’Environnement et des Solidarités (MRES) est une association régie par la loi du 1er juillet 1901, créée en 1978 sous le nom de Maison de la Nature et de l’Environnement. 

PARTIE DEFI (70% de la mission)

- Participation à l'animation des Défis climat (mobilisation des participant.e.s, participation à temps forts ouverture, mi pacours, cloture)

- Contacts avec les participants (déplacement dans la MEL)

- promotion des défis via les outils de communication MRES

- Animation d'atelier sur les enjeux de transition et participation à la création d'outils pédagogiques

- Participation à l'évaluation de l'action avec les salariés MRES et partenaires

- Participation à des temps de rencontres et de travail avec la chargée de mission MRES et les partenaires

PARTIE MAISON : (20 % de la mission)

- Sensibilisation sur les éco-gestes au sein de la MRES via la reprise et poursuite d'un "Guide des éco-gestes à la MRES" déjà commencé par d'autres volontaires en service civiques

PARTIE FORUM DES OUTILS POUR LA TRANSITION (FOT) : (10%)

- Participation et promotion du Forum des Outils pour la Transition de Lille (20/11/25) et Amiens (04/12/25)

- Soutien à l'équipe pour l'organisation

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